Твори добро. Корпоративное волонтерство меняет в регионах жизнь. Как это происходит?

Волонтеры «Русала» открыли 47 социальных проектов в 13 городах РоссииАндрей Красавин

Российские компании в последние годы стали все больше внимания уделять вовлечению своих сотрудников в волонтерские проекты. По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), каждому четвертому наемному работнику в России доводилось участвовать в волонтерских мероприятиях, организованных компанией-работодателем, около трети работодателей принимают участие в добровольческих инициативах. И в ближайшие годы у корпоративного волонтерства есть все шансы стать массовым явлением. Как это происходит — в материале «Ленты.ру».

Потенциальную готовность участвовать в корпоративных волонтерских программах демонстрируют семь из десяти наемных работников (72 процента), отмечается в исследовании ВЦИОМ

При этом интерес к подобной практике определяет предшествующий опыт: 90 процентов тех, кто уже участвовал в корпоративных волонтерских программах, готовы повторить. В группе тех, для кого это будет первое участие, декларируемая готовность составляет 65 процентов. Сегодня этот тренд положительно влияет на имидж предприятий и является инвестицией в коллектив компании.

Неравнодушные

Из крупного российского бизнеса, кто не первое десятилетние поддерживают волонтерские проекты, можно выделить «Русал» и «Эн+». Так, в начале недели один из крупнейших в мире производителей алюминия «Русал» подвел итоги грантового конкурса для своих сотрудников «Вдохновляй и действуй!». Он проводится уже четвертый год подряд в рамках программы поддержки и развития общегородского и корпоративного волонтерства «Помогать просто».

В «Русале» сама программа реализуется с 2011 года, а с 2023 года компоненты, подходы и принципы «Помогать просто» были внедрены и в «Эн+»

Программа многослойная и дает возможность присоединяться к волонтерской деятельности в разных форматах. Можно участвовать и помогать в организации городских экологических и благотворительных событий, системно работать с детьми в детских домах, реализовывать собственные инициативы в рамках конкурса мини-грантов «Вдохновляй и действуй», участвовать в донорских акциях.

Также программа включает в себя фандрайзинговые городские события, проект «Альтернативное будущее», направленный на системную работу с детьми в детских домах, образовательную площадку «Школа волонтера» и другие акции.

Корпоративные волонтеры «Эн+» «Русала» сегодня — это большое и дружное корпоративное сообщество, объединяющее сотрудников компаний в возрасте от 18 до 65 лет. Это команда неравнодушных металлургов и энергетиков, готовых делиться силами, идеями, ресурсами и временем на благо других людей. Отдавая все это, они получают взамен опыт, признание и новых друзей.

Конкурс «Вдохновляй и действуй!» стартовал в 2022 году, и в течение трех лет с его помощью компания поддержала более 120 волонтерских проектов из более двух десятков российских регионов. Благодаря конкурсу на территориях ответственности «Русала» уже реализованы локальные проекты в области экологии, культуры, образования, защиты животных.

Наши волонтеры делают по-настоящему важное дело. Это не разовая помощь, а работа на системный долгосрочный результат — в детских домах, в домах престарелых, на улицах родных городов. Инициативность, вовлеченность, готовность взять на себя ответственность — все это уже стало неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры

Ирина Бахтинадиректор по устойчивому развитию «Русала»

В 2004 году основатель компании Олег Дерипаска стал одним из первых бизнесменов в РФ, кто сделал корпоративные волонтерские проекты частью социальной политики компании.

Здоровый досуг

Шесть проектов сотрудников промплощадки АГК в Ачинске получили поддержку на конкурсе в этом году. Воплощать в жизнь свои идеи металлурги будут в свободное от работы время. Один из них — «Больничная клоунада». Это уникальный и первый подобный проект для города. Команда волонтеров пройдет обучение на тренингах по больничной клоунаде и систематически будет посещать детей, находящихся на стационарном лечении.

Среди проектов есть занятие садоводством маломобильных подопечных психоневрологического интерната, создание доступной для них среды. Волонтеры оборудуют специальные грядки на колесах и адаптированные лавочки для людей, передвигающихся в инвалидных колясках. Пространство станет не только зоной отдыха, но и местом для восстановления навыков и общения.

Благодаря поддержанному проекту «Сохраняя, играем» волонтеры «Русала» проведут серию игровых встреч для семей, находящихся под сопровождением центра семьи «Ачинский». Этот проект направлен на развитие семейной коммуникации, укрепление связей и создание позитивного опыта общения

Еще один проект — «Здоровый досуг» — реализуется на базе кружка при обществе инвалидов. Волонтеры организуют мастер-классы по здоровому питанию и декоративно-прикладному творчеству.

На детей, находящихся в офтальмологическом отделении Ачинской межрайонной больницы направлен проект «Светлячок». Там для маленьких пациентов волонтеры оборудуют яркую, удобную и развивающую игровую площадку. Это поможет снизить тревожность детей при нахождении в медицинском учреждении и повысит комфорт пребывания.

Проект «Нейро Космос» предполагает проведение нейроигр и чтение нейросказок для детей с ОВЗ в реабилитационном центре

Волонтеры при участии логопедов центра разработают упражнения с нестандартным оборудованием, а также изготовят сенсорные материалы. Цель проекта — развитие моторики, внимания и воображения у детей с особенностями развития.

В Братске выбрали два проекта. «Столярная мастерская» направлен на социализацию и профориентацию подростков с особенностями в развитии здоровья, завершивших школьное обучение. В его рамках будет создана мастерская, где подопечные смогут осваивать столярное дело и развивать практические навыки. Это поможет детям проявить себя, почувствовать уверенность и заложить основу будущей профессиональной деятельности.

«Невозможное — возможно» реализуется совместно с членами местного общества инвалидов. Волонтеры и участники проведут тренировки и турниры по инклюзивным настольным играм, таким как шаффлборд, культо, новус и другие. Инициатива направлена на развитие физической активности, социализацию и укрепление уверенности у людей с инвалидностью.

Самоцветы

В Волгограде гранты получат сразу четыре проекта. Гипсовая мастерская «ФормArt», созданная на базе цента «Вдохновение» поможет провести трудовую и социальную адаптацию людей с инвалидностью через освоение навыков гипсового творчества. В Дубовской школе-интернате для детей с ментальными особенностями будет создана театральная студия «Мастерская сказок».

На базе Тракторозаводского центра соцобслуживания откроется мини-мастерская по шитью для пожилых людей. Проект «Мир в красках» направлен на организацию творческого досуга для пожилых людей, включая маломобильных. Волонтеры организуют 5 выездов на пленэры с обучением основам пейзажной живописи. Также занятия будут проходить в помещении Центра соцобслуживания вне зависимости от сезона.

В Каменск-Уральском победителями стали шесть проектов

Например, сотрудники Уральского алюминиевого завода будут проводить краеведческие экскурсии по Красногорскому району, объектам его культурного наследия, дворцам культуры и спортивным сооружениям. В них примут участие сотрудники, дети работников и воспитанники интерната.

В Краснотурьинске «Друзья природы» благоустроят лесопарковую зону, установят познавательные таблички с QR-кодами и запишут аудиогиды. Также для горожан будет организована тематическая прогулка с экологическими станциями и заданиями. А в Красноярске проект «Поварята» поможет воспитанникам детского дома «Самоцветы» развить кулинарные и бытовые навыки.

И это малая часть проектов — победителей конкурса «Вдохновляй и действуй!». В этом году в нем приняли участие 90 проектных команд, из них поддержку получат 47 проектов в 13 городов и поселках России. Общая сумма поддержки составит 3 миллиона рублей. Спорт, культура, искусство, образование — главные темы проектов волонтеров «Русала».

Источник