Росстат подсчитал, что в 2024 году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в России при учете премий и до вычета налогов составила 87,952 тыс. руб. В 2023 году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составляла 74,854 тыс. руб., однако Росстат после сопоставления данных публикует темпы роста зарплат позже абсолютных значений.
Избранный метод подсчета зарплат включает данные отчетности российских компаний о сотрудниках, совместителях и работающих по гражданско-правовому договору. Учитываются все денежные поощрения. При этом Росстат корректирует показатели с учетом данных от малых предприятий, а ежегодно — от микропредприятий.
Главный научный сотрудник Института экономики РАН Игорь Николаев в разговоре с «СП» подчеркнул, что статистика зарплат Росстата достаточно объективно отражает ситуацию в экономике и сомнений в репрезентативности данных нет.
— Если посмотреть на медианную (значение в центре упорядоченного списка) и модальную (наиболее распространенная в выборке) зарплаты, то все равно тенденция будет такая же, как и со средней зарплатой — они все существенно растут.
«СП»: Выросла ли за последние два года покупательная способность россиян?
— Будем исходить из того, что реальные зарплаты (рассчитывается средняя номинальная зарплата, затем делается поправка на инфляцию) выросли достаточно значительно, примерно на 10%. Реальные располагаемые доходы населения (подсчитываются средние денежные доходы населения, в том числе дивиденды, пособия, стипендии, а затем идет поправка на рост цен) увеличились чуть меньше, на более 7%, но это тоже значительный рост.
Можно, конечно, ставить под сомнение уровень инфляции в прошлом году. Но тем не менее официальный показатель инфляции 9,5% был учтен в расчетах реальных доходов. С учетом такой высокой инфляции у нас все равно реальные зарплаты и доходы показали заметный рост. Соответственно, покупательная способность россиян выросла.
«СП»: Могла ли реальная инфляция в 2024 году оказаться выше, к примеру дойти до уровня 15%?
— Мы можем сколько угодно говорить о том, какой она была в реальности, одновременно понимая, что у людей с разными доходами разные инфляции. Для бедных она была выше, это уж точно. Но Росстат у нас один, и других статистиков нет.
Показатель официальной инфляции в 9,5% в 2024 году на самом деле близок к истине. Конечно, ее психологически трудно воспринимать как реальную. Люди естественным образом акцентируют свое внимание на том, что в стране дорожает быстрее. Поэтому и кажется, что инфляция не может быть такой небольшой по сравнению с ощущениями.
«СП»: В декабре 2024 года, по данным «Сбер Индекса», медианная зарплата в сфере транспортировки и доставки составила 84,2 тыс. руб., что значительно выше, чем, к примеру, в образовании (59,7 тыс.). Можно ли сказать, что в экономике наблюдается перекос в пользу тех же курьеров?
— Зарплаты работников из разных отраслей всегда отличались друг от друга по темпам. Где-то дефицит кадров проявляется больше. Например, нехватка курьеров наблюдалась еще во время пандемии. В этом случае, неудивительно, что идет рост зарплат.
Если сравнивать зарплаты курьеров с зарплатами в образовании или в медицине, и некоторыми другими отраслями, которые заслуживают более высокой оплаты труда, то можно сказать, что перекос есть.
Но с точки зрения рыночной ситуации это не перекос, потому что при нехватке кадров работодатели пытаются решить проблему, предлагая более высокие зарплаты. С рыночной точки зрения перекосом можно было бы назвать ситуацию, при которой зарплаты растут без дефицита кадров. Но сейчас не видно отраслей, в которых был бы профицит работников.
«СП»: По данным Росстата, самые высокие средние зарплаты оказались в удаленных от центральной России регионах, не считая Москвы (162,1 тыс. руб.). В Чукотском АО показатель составил почти 185 тыс. руб., в Ямало-Ненецком АО — 163,9 тыс. руб., в Магаданской области — 153,8 тыс. руб. и в Ненецком АО — 134,4 тыс. руб. С чем это может быть связано?
— У нас в принципе всегда, даже в советское время, северные и дальневосточные регионы отличались высокими зарплатами. Но там и жизнь дороже значительно, в том числе потому, что приходится тратить значительно больше денег на доставку продуктов питания из других регионов. В целом все издержки выше. Сырьевая специфика регионов вроде Ямало-Ненецкого АО, в котором добывается много газа, также дает возможность платить больше денег.
Профессор НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Андрей Заостровцев обратил внимание, что большие зарплаты на Чукотке объясняются прежде всего действиями по привлечению рабочей силы.
— Ни один учитель не поедет на Чукотку, если ему будут платить 40 тыс. руб., как в каком-нибудь центральном регионе. Многие северные и дальневосточные регионы за счет более высоких зарплат стараются привлечь и удержать как можно больше работников, и получают из бюджета большие дотации для того, чтобы обеспечить жизнь людей в суровых местах, чтобы они не опустели.
Но в целом средняя зарплата — не очень надежный показатель, поскольку для этого придется объединять зарплаты, к примеру, менеджера «Газпрома» или Сбербанка с зарплатами учителей. Такое происходит, если сложить фонд оплаты труда всех предприятий, а затем делить на сумму численности персонала. Для точного подсчета благосостояния граждан лучше следить за медианной зарплатой.
«СП»: По данным «Сбер Индекса», в 2024 году медианная зарплата в России составила только 61,332 тыс. руб. Должна ли она отставать от средней?
— Медианная зарплата всегда будет меньше. Модальную зарплату тоже можно использовать, но медианная более корректная. Средняя — это худший показатель во всяком случае.
«СП»: Можно ли сказать, что зарплаты растут из-за роста цен, или их увеличение все же первоначально приводит к усугублению инфляции?
— Наблюдаются обе тенденции. Но если есть дефицит рабочей силы, то предприниматели неизбежно будут привлекать работников более высокими зарплатами. И если при этом возникнет очень большой разрыв между государственным и частным сектором, то и госсектору придется также повышать бюджетные выплаты, что усугубляет инфляцию. Но в основе всех этих процессов все равно нехватка кадров.
Если растут зарплаты, то это значит, что предприятия, которые им столько платит, не разорилось, значит, все нормально. Если бы предприниматели платили слишком высокие зарплаты, то их бизнес просто не вынес бы таких издержек.
С точки зрения обсуждения контроля перекосов зарплат в разных секторах можно сказать, что искусственные ограничения для переходов из одной сферы в другую никому не помогут. К тому же высокие зарплаты все равно частично конвертируются через прогрессивную шкалу НДФЛ в региональные бюджеты.
