Получить востребованную профессию, найти интересную работу и реализовать свой потенциал – именно так, по данным многочисленных опросов, выглядят основные запросы современной молодежи. С каждым годом растет число выпускников школ, выбирающих обучение в колледжах и техникумах, – и на сегодняшний день оно превысило 62%. Одним из важных факторов, влияющих на выбор абитуриентов, стала возможность целевого обучения.
Проведенный на сайте МК опрос показал: около 80% респондентов знают о программе целевого обучения, что подтверждает ее актуальность и растущее доверие со стороны общества. Сегодня эта программа развивается в новых условиях: цифровизация, гибкие форматы, тесное взаимодействие с производством.
Что дает целевое обучение студентам? В первую очередь – гарантированное трудоустройство. Работодатели, заключившие договор о целевом обучении с конкретным студентом, обязаны предоставить ему рабочее место.
Второй несомненный плюс – обучение по образовательным программам, адаптированным под потребности работодателей и соответствующим актуальным запросам рынка труда.
Это эффективный механизм решения кадровых вопросов и для работодателей: он позволяет оперативно готовить специалистов под требования предприятий и адаптировать образовательные программы под конкретные свои потребности и запросы.
Переход к такому практико-ориентированному подходу активно поддерживают самые разные компании. Многие крупные работодатели интегрируют целевое обучение в свои кадровые стратегии. Например, АО «Силовые машины» реализует модульные программы и выплачивает выпускникам подъёмные выплаты после стажировки. ГК «Росатом» сопровождает студентов в рамках наставничества. РУСАЛ, Северсталь, ФОСАГРО и другие промышленные лидеры формируют устойчивые партнёрства с учебными заведениями, внедряя обучение в процессы инжиниринга, цифрового производства и устойчивого развития.
В число «целевиков» входят и студенты колледжей, участвующих в федеральном проекте «Профессионалитет», который дал новый импульс для комплексной перезагрузки системы СПО в России. Этот проект объединяет государство, бизнес и образование – колледжи работают в тесной связке с работодателями, образовательные программы отвечают запросам предприятий реального сектора экономики, социальной сферы и сферы услуг.
Акцент делается на практико-ориентированный подход: теория занимает только 20% от общего объема обучения, практика – 80%. Благодаря активному вовлечению работодателей, студенты получают актуальные навыки на современном оборудовании – аналогичном тому, на котором им предстоит работать в будущем, проходят практику – и это обеспечивает бесшовный переход от учебы к работе.
Со старта реализации проекта «Профессионалитет» в 2022 году – было заключено 75,9 тысяч контрактов о целевом обучении, сообщил федеральный оператор проекта – Институт развития профессионального образования.
С 2024 года вся информация о целевом обучении размещается на единой цифровой платформе «Работа в России»: именно на ней работодатели предоставляют предложения о заключении договоров.
Подать заявление о целевом обучении по программам целевого обучения могут не только абитуриенты, но и студенты.
Процедура оформления целевого обучения для абитуриентов включает несколько этапов. Сначала необходимо найти подходящее предложение на платформе «Работа в России». Затем подать заявку через портал Госуслуг или непосредственно в выбранном учебном заведении. После успешного поступления заключается трехсторонний договор между студентом, колледжем и работодателем.
Для уже обучающихся студентов алгоритм несколько проще. Они могут выбрать подходящую вакансию на платформе, согласовать условия с потенциальным работодателем и подписать договор, не прерывая образовательного процесса.
Таким образом, механизм целевого обучения создает эффективную партнерскую систему, объединяющую образовательные учреждения, предприятия и студентов. Этот подход позволяет готовить специалистов, востребованных на рынке труда, обеспечивать предприятия квалифицированными кадрами, а молодым специалистам – получать качественное образование с четкими перспективами трудоустройства.
Источник: www.mk.ru
